Žene u BiH primaju niže bonuse i manju plaću nego muškarci

Muškarci u BiH i dalje imaju veće prosječne zarade i isplaćene bonuse u odnosu na žene.

Agencija za statistiku Bosne i Hercegovine objavila je 2023. godine izvještaj o strukturi zarada za 2022. godinu, koji analizira visinu plaća, bonuse, radne sate i razlike među spolovima. Ovo istraživanje, koje će se redovno provoditi svake četiri godine, pruža uvid u ekonomske tokove zemlje, omogućujući praćenje promjena u strukturi zarada.

Prosječna godišnja zarada za muškarce iznosila je 24.579 KM, dok je za žene bila manja – 23.485 KM, što ukazuje na jaz od 3,6%.

Žene su također imale niže prosječne bonuse, koji su iznosili 669 KM u odnosu na 758 KM muškaraca. Iako manji nego u mnogim drugim zemljama, jaz ukazuje na postojanje ekonomskih nejednakosti. Osim toga, 22,1% zaposlenih prima nisku zaradu, s većim udjelom žena u ovoj grupi.

Medijana godišnje zarade bila je 20.622 KM, što ukazuje na razliku između prosječnih i medijalnih zarada.

Najviše zarade zabilježene su u sektoru proizvodnje i opskrbe energijom – 36.544 KM.

Najniže zarade bile su u sektoru smještaja i usluga hrane – 16.622 KM.

Rukovodioci i menadžeri imali su najvišu prosječnu godišnju zaradu – 39.526 KM.

Zaposleni u jednostavnim zanimanjima zarađivali su najniže – 16.141 KM.

Analiza ukazuje na značajne razlike među sektorima. Sektor administrativnih i pomoćnih uslužnih djelatnosti imao je najveću razliku između prosječne zarade (21.179 KM) i medijane (14.922 KM), dok su u sektoru proizvodnje i opskrbe energijom razlike bile minimalne.

Transparentnost u strukturama i povećanje plaća u sektorima s niskim prihodima ključni su koraci ka ravnopravnijem tržištu rada.

Podaci iz istraživanja mogu poslužiti kao osnova za kreiranje ekonomskih politika koje smanjuju razlike u prihodima.